Gratis minicursus voor meer retentie en betrokkenheid.

Bedrijven worstelen om vacatures in te vullen en toptalent te behouden.
Ze grijpen naar ad-hoc oplossingen zoals cafetariaplannen en winstdeling. Maar deze traditionele beloningsmethoden blijken vaak ontoereikend.

Hoe doorbreek je de 'one-size-fits-all' benadering en omarm je een 'experience-driven' aanpak? Professor Joris De Wortelaer onthult het geheim in zes krachtige video's.

Leer in deze korte videocursus hoe je met experience-driven rewarding meer betrokkenheid, hogere retentie en verbeterde financiële resultaten kunt bereiken.

Think different: 9 stappen van financial-driven naar experience-driven rewarding

 

 

 

Beloon anders en verlaag tegelijkertijd je sociaal passief

 

 

Wat motiveert jonge mensen echt? Data van Acerta

 

 

 

Methodologie voor budgetcreatie

 

 

 

Wat is het belangrijkste element om iemand correct te belonen en behouden?

 

 

 

Waarom CAO90 geen optimale loonoptimalisatie is

 

 

 

Bonus: lees ook het artikel "Je kan iemand pas waarderen als je weet waaraan iemand waarde hecht".

Ben je overtuigd van het belang van experience-driven rewards?

Wil je dieper ingaan op dit actuele thema en leren hoe je dit nieuwe beloningsmodel succesvol toepast?

➡️ Volg dan de exclusieve opleidingsreeks met professor De Wortelaer en mezelf.

Wat leer je in deze diepgaande opleidingsreeks van 7,5 lesuren?

1. Leer hoe je traditionele verloningsstrategieën transformeert naar een individueel gericht beloningsmodel dat leidt tot hogere motivatie, betere rendabiliteit en meer retentie.

2. Ontdek strategieën om nieuwe budgettaire ruimte te creëren en leer hoe je de nieuwe verloningsstrategieën effectief toepast bij het integreren van 'ervaringsgerichte beloningen'.

3. Leer de praktische uitdagingen en juridische aspecten te begrijpen en ontdek hoe je door een andere benadering van belonen een grotere impact kunt hebben op retentie en betrokkenheid van medewerkers.

We organiseren deze opleidingsreeks om leidinggevenden een grondig begrip te verschaffen van de methodologie, implementatie en financiële optimalisatie van 'ervaringsgerichte' beloningen.

Praktisch:
- Wanneer? van 3 tot 7 juni, dagelijks van 10u30 tot 12u00.
- Waar? Dit is een live online opleidingstraject. Je kan ook de opnames achteraf herbekijken.
- Aanbod? Je krijgt 5 dagen anderhalf uur live opleiding + een interactieve Q&A-sessie op dag 5 + onbeperkt toegang tot de opnames.

⏰ Schrijf je in vóór 15 april en geniet van een vroegboekvoordeel van €500.

➡️ Ga direct naar de inschrijvingspagina: Klik hier.

Twijfel je nog? Verwacht geen traditionele opleiding. Ons doel is om je denkwijze radicaal om te gooien en je praktische tips te geven voor:

- Loonkosten optimaliseren
- Duurzaam en positief belonen
- Stereotiep verlonen te doorbreken

Kun je niet alle dagen aanwezig zijn? Schrijf je toch in, zodat je de opnames later kunt bekijken.

Schrijf nu in en bespaar 500 euro!
(Let op: vroegboekvoordeel enkel geldig tot 15 april).

 

TIP: Stuur dit artikel door naar leidinggevenden die het verloningsbeleid bepalen in je organisatie.

 

Schrijf je vandaag nog in, zoals 10.408 professionals je voorgingen. Ik beloof je dat je niet meer dan twee e-mails per maand zult ontvangen met mijn persoonlijke selectie van waardevolle tips, inzichten en cases om je te helpen een cultuur van waardering op te bouwen. 

news-sign-up-image