Eindejaarsgeschenken.

Zorg met jouw bedrijf voor meer momenten van verbinding dit eindejaar.

In een periode waar verbinding meer dan ooit centraal staat, bieden eindejaarscadeaus bedrijven de kans om momenten van samenhorigheid te creëren. 

Een doordacht eindejaarscadeau gaat verder dan materiële waarde; het motiveert, versterkt de teamgeest en bevordert geluk op de werkvloer. Arteel begrijpt de betekenis hiervan en staat klaar om je te ontzorgen gedurende deze zoektocht.

Ontdek hoe toonaangevende bedrijven zoals Arvesta, Randstad en Tiense Suiker betekenisvolle momenten hebben gecreëerd door samen te werken met Arteel.

Probeer het nu

Eindejaarsgeschenken (1)

1. Arvesta ruilt de storting op de digitale cadeaukaart voor een echte LuckyBird-beleving

Behoefte:

Karin van Roy was op zoek naar een oplossing om de employer branding en de medewerkersbeleving te versterken op een budgetneutrale manier.

Oplossing:

Arvesta besliste een jarenlange traditie van 35 euro opladen op een digitale cadeaukaart te vervangen door een LuckyBird cadeaubon.

Met LuckyBird kan de werknemer veel meer doen: een enorm assortiment, volledige keuzevrijheid, geschenken aan lagere prijzen dan in de retail, de mogelijkheid om goede doelen te steunen en dit alles met onbeperkte geldigheid.

Resultaat:

Vroeger merkte niemand iets van de 35 euro die werd gestort op een digitale cadeaukaart. Vandaag spreken de medewerkers spontaan over LuckyBird, ook met de familie en op de sociale media. Karin deed een bevraging om de impact te meten: ruim 99% vond LuckyBird een schitterend initiatief!

Wat is LuckyBird?

LuckyBird is een uniek cadeauconcept in België waarbij medewerkers kiezen uit duizenden geschenken, geschenkvouchers, belevenissen, tickets voor cultuur, sport en muziek, wijnen, chocolade, goede doelen en gepersonaliseerde geschenken. LuckyBird focust vooral op de beleving en het concept kan volledig gepersonaliseerd worden.

“Meer dan 99% van onze mensen vond LuckyBird een schitterend initiatief”

Karin Van Roy
Karin Van Roy

CHRO bij Arvesta (2000+ medewerkers)

oie_transparent (8)

De LuckyBird cadeaubon.

Experiences LP1
Experiences LP2
Experiences LP3
Ontdek onze catalogus

2. Randstad verbindt mensen met een collectief geschenk

Behoefte:

Randstad wil haar medewerkers en hun familie op een originele manier bedanken. De uitdaging is een geschenk aanbieden dat iedereen apprecieert - ongeacht cultuur, leeftijd, thuissituatie,... Randstad gaat steeds op zoek naar één geschenk en wil op die manier ook de link met de identiteit van de organisatie versterken. Nu meer mensen telewerken vergt die verbinding extra aandacht.

Oplossing:

Randstad geeft een zomer- én wintergeschenk. Vaak is het een geschenkmand omdat het verrassingselement belangrijk is. Deze zomer koos Randstad voor een paëllapakket. Omwille van de duurzaamheid en het familiegebeuren. Arteel begeleidde het proces van A tot Z. Wij creëerden een teaservideo in Spaanse stijl en bouwden een online platform waar medewerkers hun leveringsadres ingeven. Ook de uiteindelijke levering zelf thuis of op kantoor werd tot in de puntjes verzorgd.

Resultaat:

Voor de medewerkers was het een ware beleving. Er volgden veel positieve e-mails en berichten op sociale media. Maar ook voor de communicatie- en HR-afdelingen was het een beleving, omdat ze helemaal ontzorgd werden.

Enkele spontane reacties:

"Supergeschenk! Het heeft me toch nog verrast, hoewel we al een heel leuke hint hadden gekregen dat het iets 'Spaans' zou zijn."

"Mijn kinderen waren zo enthousiast dat we dit weekend al zeker het paëllarecept gaan uitproberen."

3. Tiense Suiker kiest voor een keuzegeschenkplatform op maat

Behoefte:

Tiense Suiker wilde een geschenk geven met drie vereisten: 
1. de medewerker moet zelf kunnen kiezen;
2. elk geschenk moest gepersonaliseerd zijn met het bedrijfslogo;
3. het geschenk moet thuis bij de medewerker geleverd worden.


Oplossing:

In functie van de doelgroepen heeft Arteel vijf geschenkenconcepten uitgewerkt in verschillende categorieën. Elk geschenk kon gepersonaliseerd worden met het bedrijfslogo. Elke medewerker ontving eind oktober een gepersonaliseerde cadeauvoucher in de bedrijfshuisstijl. Op de voucher stond een QR-code. De medewerker had de keuze: inloggen via de QR-code of via de website die wij voor hen hadden gebouwd. De medewerker kreeg drie weken de tijd om een keuze te maken. Wanneer er na een reminder geen reactie was, dan werd het bedrag automatisch gestort aan het goede doel.

Resultaat:

De reacties waren heel positief en via een dashboard was het eenvoudig om de meest populaire geschenken te identificeren. Op verzoek van de sociale partners wilde Tiense Suiker werken met een logo, zodat er steeds een link is met het bedrijf als mensen hun geschenk gebruiken. 

Ontdek hier de feedback van de HR Director: 

“Bij de Tiense Suikerraffinaderij hechten wij veel belang aan persoonlijke waardering. Arteel helpt ons om onze mensen op een aangename en persoonlijke manier te waarderen.”

Untitled design (59)
Eric Stiers

HR Director Tiense Suiker

Wil jij dit eindejaar ook waarderen met 100% meer impact?

Vraag dan gratis een creatief voorstel op maat van jouw bedrijf (dat rekening houdt met je doelgroep en budget).