![Loonoptimalisatie: let op voor negatieve retentie](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Untitled%20design%20%287%29-1.jpg?width=300&name=Untitled%20design%20%287%29-1.jpg)
Nieuws & evenementen.
Posts about Inzichten
Hier vind je al onze laatste artikelen, of het nu gaat om klantcases, nieuwsberichten, inzichten, opleidingen, webinars of evenementen
![Loonoptimalisatie: let op voor negatieve retentie](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Untitled%20design%20%287%29-1.jpg?width=300&name=Untitled%20design%20%287%29-1.jpg)
![Ga voor meer high-performers met Arteel’s Positieve Cultuurpiramide](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/20240426%20Arteel%20kick-off%20Durbuy%20team-foto%20Luk%20Collet-3032%20(2).jpg?width=300&name=20240426%20Arteel%20kick-off%20Durbuy%20team-foto%20Luk%20Collet-3032%20(2).jpg)
![Wat is het geheim achter de magische Sinterklaasbeleving met Arteel?](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Sinterklaas%20banner.png?width=300&name=Sinterklaas%20banner.png)
![Zie de mensen graag die voor je werken](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Interview_1.3.4-min-scaled-1.jpg?width=300&name=Interview_1.3.4-min-scaled-1.jpg)
![Kees Klomp: “Gezien, geliefd en gewaardeerd worden, is existentieel”](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Kees-Klomp-APG3382-min-1.jpg?width=300&name=Kees-Klomp-APG3382-min-1.jpg)
![Hoe word je een succesvolle onderneming volgens onze Belgische topondernemers?](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Nathalie%20Arteel%202%20Belgium-3.jpg?width=300&name=Nathalie%20Arteel%202%20Belgium-3.jpg)
![Leiderschap start met zelfleiderschap](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/nathalie-1.webp?width=300&name=nathalie-1.webp)
![Kijk binnen in het distributiecentrum van Arteel.](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202024-01-31%202.04.09%20PM.png?width=300&name=Screenshot%202024-01-31%202.04.09%20PM.png)
![Ken jij de 7 punten waarop Arteel zich onderscheidt?](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/arteel-4.jpg?width=300&name=arteel-4.jpg)
![Dankbare leiders zijn effectieve leiders](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/20231006-Arteel-teambuilding-Korbeek-Dijle-foto-Sebastian-Reyda-66%20(1)-1.jpg?width=300&name=20231006-Arteel-teambuilding-Korbeek-Dijle-foto-Sebastian-Reyda-66%20(1)-1.jpg)
![Je kan iemand pas waarderen als je weet waaraan iemand waarde hecht](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/CCaroline-Dupont-Photography_230919nr171616-min-1536x1024-1.jpg?width=300&name=CCaroline-Dupont-Photography_230919nr171616-min-1536x1024-1.jpg)
![‘De hr-paradox: meer loon voor minder geluk op het werk’](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202023-12-01%2012.00.55%20PM.png?width=300&name=Screenshot%202023-12-01%2012.00.55%20PM.png)
![Nathalie Arteel in gesprek met Jeanne Devos](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Untitled%20design%20%282%29.png?width=300&name=Untitled%20design%20%282%29.png)
![Erkenning en waardering draait niet alleen om geld](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/CCaroline-Dupont-Photography_230919nr155901-min-1536x1024-1.jpg?width=300&name=CCaroline-Dupont-Photography_230919nr155901-min-1536x1024-1.jpg)
![Nieuwe explainer video toont wat Arteel's alles-in-één platform doet.](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Blog%20video.png?width=300&name=Blog%20video.png)
![Waardering als kompas voor werkgeluk](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/ZIGZAGHR-ZoHRo-AWARD-S-0153.jpg?width=300&name=ZIGZAGHR-ZoHRo-AWARD-S-0153.jpg)
![Waardering structureel integreren in jouw HR-strategie loont](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/ZIGZAGHR_overview-2.jpg?width=300&name=ZIGZAGHR_overview-2.jpg)
![Hoe klaar is de visie waar jij je team elke dag mee naartoe neemt?](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/2023-02-17-CureCare-076-min-1536x1025.jpg?width=300&name=2023-02-17-CureCare-076-min-1536x1025.jpg)
![Verhalen en anekdotes zijn een zachte indicator van de cultuur](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/FrederikAnseel-1.jpg?width=300&name=FrederikAnseel-1.jpg)
![Podcast: Waardering als hefboom voor meer verbinding op de werkvloer (deel 2)](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Nathalie%20ZigZagHR%202.png?width=300&name=Nathalie%20ZigZagHR%202.png)
![Podcast: Waardering als hefboom voor meer verbinding op de werkvloer (deel 1)](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/NatahlieZigZagHR-1.png?width=300&name=NatahlieZigZagHR-1.png)
![Waarderen op het werk: waarom woorden niet altijd volstaan](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/AdobeStock_212746571.jpg?width=300&name=AdobeStock_212746571.jpg)
![Als werkgever moet je nadenken of je wil dat mensen heel de tijd bezig zijn of soms ook gewoon niks doen](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/XX-FOTO-58-61-Nathalie-Arteel-en-Steven-Laureys-FOTO-Luk-Collet-06-min-scaled-3.jpg?width=300&name=XX-FOTO-58-61-Nathalie-Arteel-en-Steven-Laureys-FOTO-Luk-Collet-06-min-scaled-3.jpg)
![Webinar: De Recognition & Employee Support strategie van Telenet](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Nathalie-Arteel.png?width=300&name=Nathalie-Arteel.png)
![Winnen met waardering: Met belonen kan je veel kapot maken](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Arteel_Bloovi_DSC7298-min-scaled-3.jpg?width=300&name=Arteel_Bloovi_DSC7298-min-scaled-3.jpg)
![Roche motiveert en beloont met punten](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/The-war-for-talent-2.jpg?width=300&name=The-war-for-talent-2.jpg)
![The ‘war for talent’ met data onderbouwd: een visualisatie.](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/The-war-for-talent-detail.jpg?width=300&name=The-war-for-talent-detail.jpg)
![De sterke vrouwen achter Accent en Arteel geven 7 tips om een positieve cultuur te bouwen](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Accent-1-detail-2.png?width=300&name=Accent-1-detail-2.png)
![Een onvergetelijke teamdag? Zo pak je dat aan!](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Lachen-detail-1.jpg?width=300&name=Lachen-detail-1.jpg)
![Re-integratie spoort niet met toxische bedrijfscultuur](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Bedrijfscultuur-detail.png?width=300&name=Bedrijfscultuur-detail.png)
![Ontdek hoe cultuur ondernemers helpt om succesvolle bedrijven te bouwen](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Detail-Nathalie-Yves.jpg?width=300&name=Detail-Nathalie-Yves.jpg)
![Zo word je gelukkig op het werk](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/How-to-be-happy-at-work-1.jpg?width=300&name=How-to-be-happy-at-work-1.jpg)
![Meer medewerkersbetrokkenheid? Zorg voor een effectieve onboardingsstrategie!](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Onboarding-tips-crop-e1662993874289.jpg?width=300&name=Onboarding-tips-crop-e1662993874289.jpg)
![Schoolmeester Peter zet engagement, waardering en cultuur in als superkrachten](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Meester_D.jpg?width=300&name=Meester_D.jpg)
![Waarom belonen vooral niet over geld gaat](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Belonen_D.jpg?width=300&name=Belonen_D.jpg)
![Zes quotes om waarderend te communiceren](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Waarderend_Communiceren_D.jpg?width=300&name=Waarderend_Communiceren_D.jpg)
![‘Bedrijven investeren in welzijn als verplicht nummertje, maar waardering en cultuur gaat over zoveel meer’](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Appreciatieweek_D.jpg?width=300&name=Appreciatieweek_D.jpg)
![Creëer ‘a vibrant workplace’ als onderdeel van je bedrijfscultuur – 7 tips](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/a-vibrant-workplace-detail.jpg?width=300&name=a-vibrant-workplace-detail.jpg)
![‘Een crisis is een kans om jezelf heruit te vinden via cultuur, purpose en waarden’](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Nathalie_Detail.jpg?width=300&name=Nathalie_Detail.jpg)
![7 tips om je bedrijfswaarden tot leven te brengen](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/Values_D-2.jpg?width=300&name=Values_D-2.jpg)
![Succesverhaal UZ Brussel](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/UZ%20Brussel-1.jpeg?width=300&name=UZ%20Brussel-1.jpeg)
![Ziekenhuis Oost-Limburg](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/ZOL-3.webp?width=300&name=ZOL-3.webp)
![Case KBC - Mijlpalen vieren](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Arteel%20KBC%20interview.png?width=300&name=Arteel%20KBC%20interview.png)
![Case Randstad - Gift Delivery](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/background-2.jpg?width=300&name=background-2.jpg)
![Case Arvesta - Gifts Lucky Bird](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Karin-Van-Roy-en-Nathalie-Arteel-Detail.jpg?width=300&name=Karin-Van-Roy-en-Nathalie-Arteel-Detail.jpg)
![Case Luxair - B2B Loyalty](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Luxair-2.jpg?width=300&name=Luxair-2.jpg)
![Case Proximus - B2B Loyalty](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Proximus_Banner-1.jpg?width=300&name=Proximus_Banner-1.jpg)
![Case Accent - Employee Engagement](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Accent_Banner.jpg?width=300&name=Accent_Banner.jpg)
![Case Telenet - Employee Engagement](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Telenet.jpg?width=300&name=Telenet.jpg)
![Case Van Moer - Employee Engagement](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/VanMoer.jpg?width=300&name=VanMoer.jpg)
![Case Unique: Momenten van verbinding zijn magneten voor succes](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Unique%202-1.jpg?width=300&name=Unique%202-1.jpg)
![Video: Hoe CEO Jo Van Moer dankzij een positieve cultuur een topprestatie levert in de logistiek](https://26281404.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/26281404/hubfs/Imported_Blog_Media/VanMoer.jpg?width=300&name=VanMoer.jpg)
Schrijf je vandaag nog in, zoals 10.408 professionals je voorgingen. Ik beloof je dat je niet meer dan twee e-mails per maand zult ontvangen met mijn persoonlijke selectie van waardevolle tips, inzichten en cases om je te helpen een cultuur van waardering op te bouwen.
![news-sign-up-image](https://arteel.com/hs-fs/hubfs/Imported%20images/news-sign-up-image.png?width=540&height=996&name=news-sign-up-image.png)