Ons verhaal.

Ons team helpt bij het opbouwen van een positieve bedrijfscultuur van waardering en betekenisvolle momenten.

nathalie-and-yves-arteel-1

“Onze klanten groeien wanneer hun werknemers en klanten de erkenning en waardering krijgen die ze verdienen.”

Nathalie & Yves Arteel,
co-CEO’s Arteel Group

Een familiebedrijf met een geschiedenis.

Wij helpen positieve bedrijfsculturen en werknemersbetrokkenheid op
te bouwen door middel van geschenk-, belonings- en waarderingsoplossingen.

1.

Sinds 1976

Wie meer dan 45 jaar zaken doet, denkt op de lange termijn. Wij overtreffen de verwachtingen van onze klanten om duurzame relaties met hen en onze leveranciers op te bouwen.

2.

Marktleider

Wij zijn dé Belgische referentie op het gebied van employee engagement en programma’s voor klantenloyaliteit. Wij willen toonaangevend zijn in de manier waarop bedrijven werkgevers en klanten waarderen en vieren. Ons werk werd reeds beloond met een Belgische innovatieprijs.

3.

82% van de beste werkgevers

Meer dan acht op de tien toonaangevende werkgevers in België kiezen voor Arteel. Onze aanpak is gebaseerd op uitgebreid onderzoek en interviews met CEO’s van topbedrijven en ook academisch getest met professoren van de KUL en Vlerick Business School.

Ken jij de 7 punten waarop Arteel zich onderscheidt?

1

De grootste catalogus met meer dan 150.000 geschenken.

 

2

Gebruiksgemak staat centraal met eenvoudige registratie en login.

3

Volledige ontzorging omdat we alle logistiek en opvolging in-huis doen.

4

Investering in duurzaamheid om onze positieve impact op mens en natuur te vergroten.

5

Pionier en familiebedrijf dat al 30 jaar innoveert rond waardering.

6

De dienst-na-verkoop is snel, persoonliijk en vriendelijk omdat we de helpdesk zelf doen.

7

Wij kiezen bewust voor 'beleving' bij al onze waarderingsoplossingen.

Download onze folder met meer details over hoe Arteel zich onderscheidt.

 

Wij maken onze waarden waar.

Wij gaan voor de extra 

SMILE

Simpliciteit

  • We proberen altijd de essentie te begrijpen
  • Wij verbeteren voortdurend onze werkwijzen
  • Wij gaan op een direct manier en open om met mensen

Meesterschap

  • We proberen onszelf altijd te verbeteren
  • Wij willen groeien door bij te leren
  • We helpen elkaar en zorgen voor elkaar

Initiatief

  • Wij gebruiken onze collectieve creativiteit om de beste oplossingen te vinden
  • Wij nemen initiatief om onze efficiëntie te verbeteren
  • Wij nemen onze verantwoordelijkheid op

Liefde

  • Wij respecteren en waarderen collega’s en klanten
  • Wij helpen elkaar om doelen te bereiken en waarde te leveren aan onze klanten
  • We hebben aandacht voor het welzijn van anderen en onszelf

Excellentie

  • Wij leveren een uitstekende service
  • Wij overtreffen de verwachtingen
  • We streven naar impact die verder reikt dan het materiële

Onze overtuigingen.

1

Waardering en erkenning zijn een basisbehoefte en essentieel voor mensen om zich gelukkig, gezond en betrokken te voelen.

2

Medewerkers verbinden met je cultuur en bedrijfswaarden is essentieel voor de uitbouw van een succesvolle organisatie.

3

Een cultuur van waardering trekt meer loyale klanten aan, bindt talent langer aan het bedrijf en zorgt voor instroom van nieuw talent.

Ben jij er klaar voor?

Wij helpen je om een sterke erkenningscultuur op te bouwen en kleine maar zichtbare stappen te zetten in de richting van een succesverhaal voor uw bedrijf – een inspirerende reis met betrokken werknemers en loyale klanten!