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Comment booster les performances de vos collaborateurs grâce à la Pyramide de la Culture Positive d’Arteel ?

Attirer de nouveaux collaborateurs ? Motiver et fidéliser les talents ? Tels sont les grands enjeux auxquels les entreprises sont confrontées aujourd’hui. Une culture d’entreprise positive est la clé...

Découvrez la liste de contrôle ultime des programmes de fidélisation des clients.

Un programme efficace de fidélisation des clients permet d’augmenter les ventes et d’améliorer les profits. La meilleure approche ne sera pas identique pour toutes les entreprises. Mais il y a...

Êtes-vous déjà adepte du « fika » pour une culture d’entreprise productive?

La communication est un ingrédient essentiel de tout projet culturel. Mais il est illusoire de penser que les managers sont les seuls à pouvoir aider les employés à s’adapter au changement. Les coins...

6 conseils pour booster le recrutement par recommandation.

Le recrutement par recommandation a le vent en poupe. De plus en plus d’entreprises comptent sur leurs propres collaborateurs pour attirer de nouveaux talents. Des études ont en effet démontré que...

L’auto-motivation : cinq états d’esprit pour devenir une meilleure version de soi-même.

Diriger une entreprise de reconnaissance qui aide plus de 150 000 employés chaque année. Être responsable des ventes, du marketing et du développement des produits. Prendre soin des êtres qui me sont...

Appréciation sincère des chauffeurs dans le secteur des transports nécessaire.

Febetra a organisé sa première ‘Journée du routier’ le 9 décembre 2021. Une belle initiative, mais malheureusement vite oubliée. Ce qui apparaît clairement, c’est ce besoin de vraie reconnaissance...

Instaurez une culture d’entreprise positive : valorisez davantage les plus de cinquante ans.

Greta travaille chez Arteel. Elle a 74 ans et est super-motivée. En plus des jeunes membres de l’équipe, sept personnes de plus de 50 ans sont actives chez Arteel. La façon dont ils viennent...

Dans une culture d’entreprise positive, la peur de l’échec n’est pas un tabou.

La peur de l’échec peut faire obstacle à la satisfaction et la réussite professionnelles, mais les recherches montrent que nous pouvons changer notre façon de penser et de ressentir les choses. Dans...

Pourquoi et comment les véritables dirigeants d’entreprises façonnent-ils une culture d’entreprise basée sur un lien émotionnel.

L’avenir appartient à ceux qui savent créer des liens plus étroits avec les autres. Les PDG qui réussissent et les cadres d’entreprises qui prônent une grande culture d’entreprise sont ceux qui...

L’importance du recrutement basé sur les valuers pour renforcer la culture d’entreprise.

Si vous souhaitez construire et maintenir une culture d’entreprise forte, vous devez commencer par recruter et sélectionner des candidats qui partageront les convictions de l’organisation et...

Cas clients récents

mai 31, 2024

L’hôpital du Limbourg oriental (ZOL) choisit Arteel pour améliorer sa politique d’appréciation du personnel.

L’hôpital du Limbourg oriental ou ZOL est un établissement belge créé en 1995 à partir de la fusion de quatre hôpitaux. Il emploie environ 3.500 personnes, dont plus de 250 médecins, ce qui en fait...

septembre 27, 2023

Un cadeau d'été renforce l'identité de Randstad : "Arteel nous décharge complètement".

Chaque année, le cadeau d'été fait fureur auprès des collaborateurs de Randstad. Qu'en sera-t-il cette année ? Cette tradition existe depuis plus longtemps que Marianne Huyghebaert, responsable de la...

septembre 27, 2023

Arvesta a choisi LuckyBird pour renforcer sa marque employeur : "Grâce à Arteel, nous avons donné une nouvelle vie à notre chèque-cadeau".

Chez Arvesta, il était de tradition d'offrir un chèque-cadeau en ligne en fin d’année. Mais personne ne le remarquait. Karin Van Roy (CHRO Arvesta) a cherché des moyens de renforcer la marque et...

septembre 27, 2023

Forte croissance pour Luxair : "Le programme de fidélisation d'Arteel offre une grande flexibilité".

Luxair travaille avec 1.000 agences de voyage dans plusieurs pays. Cela représente 2 000 agents de voyage qui ne sont pas des employés de Luxair, mais qui doivent être motivés pour vendre des voyages...

septembre 27, 2023

Le programme d'épargne de points est une réussite pour Proximus : "Les récompenses directes génèrent 4 % de ventes en plus" .

En tant que leader, comment pouvez-vous améliorer vos résultats commerciaux dans un marché pratiquement saturé ? Comment renforcer votre marque employeur dans un marché de l'emploi difficile ? Pour...

septembre 27, 2023

Accent Jobs construit avec Arteel une culture d'entreprise et d’appréciation forte : "Une approche adaptée à notre ADN".

Toute personne qui entre dans l'entreprise de placement de talents Accent ressent immédiatement une ambiance positive. Ce n'est pas un hasard. La direction a sciemment misé sur une culture...

septembre 27, 2023

Telenet va plus loin : "Grâce à Arteel, nous donnons vie à nos valeurs d'entreprise et à notre marque employeur".

"La culture l'emporte sur la stratégie" est une citation célèbre de John Porter, prononcée alors qu'il venait de devenir CEO de Telenet en 2013. Kris Legroe (Director Employee Services) a commencé à...

septembre 27, 2023

Van Moer Logistics récompense le comportement de ses employés avec des résultats : "La rotation a diminué, et la satisfaction des clients a augmenté.".

Pour accroître la satisfaction des employés, les initiatives ponctuelles de récompense et d'appréciation ne suffisent pas. En outre, elles ne permettent pas de créer un lien durable avec...

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