Aanmelden & Hulp
  • Webinars
  • mei 16, 2022

Masterclass 7 juni: “Hoe bouw je een motiverende werkcultuur in minder dan 6 maanden?”..

Sta je aan het hoofd van een KMO, ben je een ondernemer of leid je een team en ben je op zoek naar een manier om je cultuur te boosten in deze uitdagende tijd? Wat met het aantrekken van nieuw talent? Hoe zorg je ervoor dat je high potentials niet weglopen? En hoe creëer je...
Lees verder
  • Inzichten
  • mei 12, 2022

6 tips om meer recruitment referrals te krijgen..

Referral recruitment zit in de lift. Meer en meer schakelen bedrijven hun eigen medewerkers in om nieuw talent aan te trekken. Onderzoek heeft immers aangetoond dat doorverwezen werknemers over het meeste potentieel beschikken om uit te groeien tot de beste werknemers, omdat de kans veel groter is dat ze van bij de start gealigneerd zijn […]
Lees verder
  • Klantcases
  • april 26, 2022

Leadgeneration-programma bezorgt Proximus 4% meer verkoop..

Hoe kan je als marktleider je salesresultaten een extra boost geven in een markt die zo goed als verzadigd is? Hoe bouw je verder aan je ‘employer brand’ wanneer de arbeidsmarkt zo moeilijk is? Proximus heeft een antwoord op deze twee belangrijke vragen. Nathalie Arteel sprak hierover met Jan Van Moer. Jan is ‘Omnichannel manager’ […]
Lees verder
  • Inzichten
  • april 21, 2022

Oprechte waardering van chauffeurs in transportsector nodig..

Febetra organiseerde op 9 december 2021 voor het eerst ‘De dag van de vrachtwagenchauffeur’. Een leuk initiatief, maar het is helaas gauw vergeten. Wat wel duidelijk is, is dat er nood is aan meer oprechte waardering op de werkvloer. In de transportsector is waardering misschien nog belangrijker geworden dan in andere sectoren. Niet alleen is […]
Lees verder
  • Klantcases
  • april 11, 2022

Ontdek hoe Accent Jobs bouwt aan een sterke waarderings- en bedrijfscultuur..

Wie bij het talent placement bedrijf Accent binnenstapt, voelt meteen een positieve vibe. Dat is volgens waarderingsexpert Nathalie Arteel geen toeval: “Het management zet bewust in op een sterke bedrijfscultuur en een strategisch waarderingsbeleid. En dat werpt zijn vruchten af.” Hoe dat precies gebeurt én werkt, gaan we hier na. Een sterke bedrijfscultuur is de […]
Lees verder